Hier kommt die Verstärkung
Gewinne Top-Talente mit Social Recruiting und gezieltem Employer Branding
Begleitete Bewerbersuche
Du willst Dein Unternehmen personell verstärken, ohne den zeitaufwändigen Spießrutenlauf der klassischen Mitarbeitersuche zu durchlaufen? Dann brauchst Du einen kompetenten .com-panion.
Für mehr als 50 Millionen Menschen in Deutschland ist Social Media ein selbstverständlicher Teil des Alltags, der altbewährte Informations- oder Kommunikationsmöglichkeiten verdrängt hat. Gemeinsam machen wir uns diese sagenhafte Reichweite zunutze und sprechen potenzielle Teammitglieder dort an, wo sie sich tatsächlich aufhalten.
Mit uns an Deiner Seite verspricht Dir Social Recruiting…
- Mehr Bewerbungen durch zielgerichtete Maßnahmen
- Qualifiziertere Kandidaten
- Geringere Kosten gegenüber Headhuntern oder „alten“ Medien
- Gesteigerte Bekanntheit in Deiner Region oder Sparte
Interaktive Bewerbungsformulare
Du erhältst von uns interaktive Bewerbungsformulare, die speziell für Deine Stellenanzeigen entwickelt werden. Mit diesen einzigartigen Formularen schalten wir gezielte Anzeigen auf den beliebtesten Social Media Plattformen, um Deine Reichweite zu maximieren und potenzielle Bewerber anzusprechen. Die interaktiven Elemente machen den Bewerbungsprozess für Kandidaten angenehm und erleichtern Dir die Gewinnung qualifizierter Bewerber sowie die Stärkung Deiner Arbeitgebermarke.
Bewerber-Dashboard
Als zusätzlichen Mehrwert bieten wir Dir ein intuitives Dashboard, in dem alle Bewerber übersichtlich pro Stelle aufgelistet werden. Du hast hier eine klare Darstellung der Bewerbungsphasen, die Dir ermöglicht, den Status jeder Bewerbung auf einen Blick zu erkennen. Nutze die praktische Notizfunktion, um individuelle Kommentare und Bewertungen zu den Bewerbern hinzuzufügen. So behältst Du stets den Überblick über den Bewerbungsprozess und kannst effizientere Entscheidungen treffen, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu identifizieren.
Mit uns erreichst Du alle Talente!
Traditionelle Stellenportale erreichen lediglich etwa 20% des gesamten Arbeitsmarktes. Viele hochqualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten, sind jedoch dennoch offen für passende Angebote. Genau hier setzt das Social Media Recruitment an. Wir ermöglichen es Dir, Deine Kampagne auf Social Media und über 1000 Fachseiten zu schalten. Dadurch kannst Du nicht nur Deine Bewerberpipeline füllen, sondern auch Deine Bekanntheit in Ihrer Region steigern.
Employer Branding
Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist es notwendig, sich intensiv mit dem Thema Employer Branding auseinanderzusetzen. Employer Branding beschreibt die externe Wahrnehmung einer Arbeitgebermarke. Früher waren solche Überlegungen nur von geringer Bedeutung, da sich Bewerber von selbst meldeten. Doch heutzutage, da wir uns in einem Arbeitnehmermarkt befinden, hat sich dies geändert.
Stelle Dir einfach mal folgende Fragen:
Was zeichnet unseren Betrieb aus?
Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen?
Welche Vorteile können Mitarbeiter bei uns erwarten?
Was macht uns besonders attraktiv für sie?
Das Geld liegt auf der Straße
Womöglich hattest Du schon einmal das Glück, Geld auf der Straße zu finden. Hast Du es aktiv gesucht oder ist es Dir eher beiläufig aufgefallen, während Du eigentlich eine völlig andere Angelegenheit im Sinn hattest? Wir tippen auf letztere Variante und können verraten: Für viele Menschen verhält es sich mit der Jobsuche ganz ähnlich.
Beschäftigte, die Stellenportale durchstöbern oder anderweitig nach Anzeigen Ausschau halten, gelten als aktiv Suchende. Sie sind maximal wechselwillig und aufgrund ihrer bereits vorbereiteten Pläne bestenfalls kurzfristig verfügbar. Das Manko: Aktiv Suchende machen kaum mehr als ein Zehntel aller Beschäftigten aus.
Ein deutlich größerer Anteil entfällt auf passiv Suchende. Darunter verstehen wir Beschäftigte, die bislang keinen konkreten Wunsch nach einem neuen Job ausformuliert haben, aufgrund unterschiedlichster Umstände am aktuellen Arbeitsplatz jedoch für Veränderung begeistert werden können.
Aktivität reißt Passive mit
Recruiting-Maßnahmen auf Social Media sind heutzutage unerlässlich, um passiv Suchende auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen. In entsprechenden Rubriken versteckte Printanzeigen oder Inserate in Online-Stellenbörsen erreichen lediglich einen Bruchteil der grundsätzlich verfügbaren Personen – eben jene, die sich aktiv nach möglichen neuen Arbeitgebern erkundigen.
Mit .com-panion multiplizierst Du Deine Sichtbarkeit auf den Plattformen, die tagtäglich von Millionen theoretisch wechselwilliger Menschen besucht werden. Wir gestalten Aktivität, die passiv Suchende in engagierte Teammitgliedern verwandelt!
So werden wir Dein Begleiter
Unser System ist ideal für Dich wenn…
- Es von größter Dringlichkeit ist, dass Du zusätzliche Mitarbeiter einstellst, um den bevorstehenden Arbeitsaufwand bewältigen zu können.
- Du bereits seit geraumer Zeit den Versuch unternommen hast, Deine vakanten Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
- Du trotz erheblicher Ausgaben für Stellenanzeigen in Printmedien und Online-Jobbörsen bisher keine geeigneten Bewerber finden konntest.
- Du Dir dringend ein effizientes System wünschst, um Deine offenen Stellen schnell und zuverlässig besetzen zu können.
Unser Team für Dein Team
Es mangelt nicht an Fachkräften – man muss lediglich an den richtigen Orten nach ihnen suchen. Vom grundsätzlichen Auftritt über die Kampagnenplanung bis hin zur Auswertung ist .com-panion zur Stelle, um Dein Team mit echten Leistungsträgern aufzustocken.
Ein Auszug unserer Referenzen
Unsere Mission ist der Erfolg des Kunden.
Wir suchen neue Talente, die unser Team ergänzen und uns auf unserem Weg unterstützen.
